2012年第一批公开考调万源市市级机关事业单位工作人员公告
发布时间：2012-03-02
中共万源市委组织部
万源市人力资源和社会保障局
关于2012年第一批公开考调万源市市级机关事业单位
工作人员的公告
根据《万源市机关事业单位公开考调工作人员暂行办法》，经市委、市政府研究同意，开展 2012年第一批公开考调万源市市级机关事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下（万源党建网，即达州市万源：农村党员干部现代远程教育网http://222.215.119.66:802/、万源市人力资源和社会保障网http://www.wyrs.gov.cn/、中国·万源http://www.wanyuan.gov.cn/wywz/default.jsp、大巴山传媒网http://www.wybstv.com.cn、万源党政网、达州人事考试网http://dz.scpta.gov.cn/等网站发布）：
一、计划和岗位
本次公开考调计划65名，其中：公务员岗位22名（岗位代码：2012101—2012114），参照公务员管理岗位17名（岗位代码：2012201—2012209），事业岗位22名（岗位代码：2012301—2012316），机关工勤岗位4名（岗位代码：2012401—2012404）。
此次公开考调按岗位性质分为一般性岗位、专业性岗位、技能性岗位。具体公开考调计划和岗位详见岗位表。
二、考调条件
1．报考公务员岗位必须是已经登记的公务员；报考参照公务员管理岗位的必须是已经登记的公务员和参公管理工作人员；报考事业、机关工勤岗位的必须是财政全额拨款人员。
2．具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出。
3．工作年限满1年以上。
4．具有大学专科及以上学历、能较熟练操作计算机（除驾驶员外）。
5．年度考核，近三年来均为称职（合格）以上。
6．具有正常履行职责所需的身体条件。
7．符合法律、法规规定和各岗位要求的其他条件。
除具备上述条件外，对岗位特殊要求的详见岗位表，年龄、工龄、工作经历时间等的计算均截止2012年2月29日。
有下列情形之一的，不得报考：
1. 尚在试用期内的；
2. 曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的；
3. 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4. 法律、法规规定的其他情形。
三、程序和方法
（一）报名和资格审查
1．报名时间：2012年3月1日至2012年3月27日。
2．报名方式：本次公开考调采用电子邮箱网上报名，电子邮箱为：wygbrc@126.com。报考人员如实、规范填写《2012年万源市市级机关事业单位公开考调工作人员报名登记表》（可从相关网站上下载），同时在《报名登记表》的照片处插入30KB左右、JPG格式的电子照片，上传电子邮箱报名。每名报考人员限报一个岗位。
3．资格审查：资格审查时间为2012年4月9日8：30—12：00，资格审查地点在万源市政府办公楼5楼（万源市人力资源和社会保障局会议室）。报考人员应携带：①《报名登记表》（两份）；②本人身份证、学历证书的原件及复印件；③组织、人社部门录、聘文件（万源市以外的报考人员须提供原件，所在单位的财政供给方式证明，是公务员和参公管理人员的还须提供公务员登记表和参公管理人员登记表）；④岗位所需的资质证（照）原件及复印件；⑤所在单位同意报考的证明；⑥近三年的年度考核情况；⑦近期1寸正面免冠同底彩色照片2张。资格审查合格的人员于4月9日下午15：00—17：30在资格审查点领取准考证。报考人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实立即取消其公开考调资格。资格审查贯穿于公开考调全过程。
每一岗位经资格审查合格人数与公开考调名额比例不低于1：3。达不到开考比例的岗位，可在征得该岗位报考者同意后进行调剂。仍达不到开考比例的相应调减名额或取消该岗位的考调。
（二）笔试
笔试由中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会保障局会同主管部门统一组织。笔试主要测试应试者的政策理论水平、业务知识水平和文字综合能力、分析解决实际问题的能力。一般性岗位笔试内容为综合常识；专业性岗位笔试内容主要为专业知识；驾驶员技能性岗位笔试内容为驾驶理论、交通法规等知识，另试现场操作。笔试时间为2012年4月10日，具体时间、地点见准考证。每科目成绩满分为100分。
（三）面试
笔试结束后，按公开考调计划1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。面试由中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会保障局组织实施。面试成绩满分为100分。笔试成绩、面试时间、面试入围名单将在万源党建网、万源市人力资源和社会保障网、中国·万源、大巴山传媒网、万源党政网、达州人事考试网等网站公布。
一般性岗位的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；专业性岗位的总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%；技能性岗位的总成绩=笔试成绩×20%+现场操作×60%+面试成绩×20%。有加试项目岗位的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+加试项目×20%。
（四）考察
面试结束后，根据总成绩从高分到低分确定考察人选，按1：2的比例实行差额考察。总成绩相同的，按现场操作成绩、笔试成绩、加试项目成绩的顺序排名（下同），仍相同的，可通过资历评价进行择优。资历评价主要是通过对报考者学识、工作经历、任职经历、工作业绩等方面的评价比较，客观反映报考者工作表现和能力素质，以及对职位的适合度。考察工作由中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会保障局、用人单位共同组织实施，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，如实写出考察报告。考察不合格者，按总成绩依次递补。
（五）体检
由中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会保障局根据笔试、面试、考察等情况，按1：1的比例，研究确定体检人选。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，其中乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检不合格的，可在差额考察合格的人员中确定递补人员。递补只进行一次。
（六）公示和调动
中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会保障局研究确定拟调动人员名单并向社会公示7天。拟调动人员实行试用制，试用期3个月，主要考察试用人员的岗位适应能力。公示期满后无反映或有举报反映但经调查不属实的拟调人员，先办理借调试用手续，试用期满考核合格的办理正式调动手续，考核不合格的回原单位工作。
四、其它事项
1．本次公开考调不收取任何费用，不指定复习教材，不组织任何形式的考前培训。
2．公开考调属自愿行为，身份随考调单位的性质走。
3．本公告由中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会保障局负责解释。
公开考调监督举报电话：
中共万源市纪委、万源市监察局：0818-8622421
中共万源市委组织部：0818-8616050
万源市人力资源和社会保障局：0818-8730059
附：
万源市委组织部 万源市人力资源和社会保障局
2012年2月26日
