达州市迅速贯彻全省人事考试工作视频会议精神
发布时间：2011-05-04
规范管理 细化措施 确保人事考试工作安全顺利
——达州市迅速贯彻全省人事考试工作视频会议精神
全省人事考试工作视频会议召开后，达州市人社局迅速组织传达学习，认真贯彻会议精神，用全省人事考试工作视频会议精神指导和规范我市人事考试工作。
一、认真学习，深刻把握人事考试安全工作主线。
4月28日，全省人事考试工作视频会议召开后，在达州分会场参加会议的同志立即组织学习了省人社厅叶壮厅长的重要讲话，分析了全市人事考试的基本形势，并紧紧围绕会议精神进行了深入讨论。大家一致认为：2011年是进入新世纪以来我国经济社会高速发展的一年，也是人事考试工作面临严峻考验的一年。我们要深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以确保人事考试安全为工作主线，以公务员录用考试和专业技术人员资格考试为重点，全面推进人事考试机构系统建设、基础建设和长远规范，建立健全人事考试安全长效机制，完善人事考试服务体系。各县（市、区）与会人员还就全市事业单位公开考试聘用工作进行了认真的讨论和交流，并对命题、考务管理等环节提出了意见和建议。
全省人事考试工作视频会议结束后，我市各县（市、区）分别召开了人事考试工作会议并认真贯彻落实了会议精神。在强化领导、狠抓细节、严守纪律方面提出了具体措施。
二、精心谋划，扎实抓好会议精神的贯彻落实
(一)强化规范管理，确保各项考试任务顺利完成。我市人事考试工作一定要按照叶厅长提出的“认真形势，把握方向，增强做好人事考试工作的责任感和使命感”和“明确思路，突出重点，全力确保人事考试安全”的要求，坚守“大事不出、中事不出、小事少出”的工作底线，要把安全责任落实到人，高度重视试卷的安全，严格按照人事考试考务组织实施流程操作，抓好关键环节，努力实现考试科学化、规范化、精细化，确保圆满安全完成全年的考试工作任务。
(二)高度重视事业单位公开招聘考试安全问题。我市事业单位公开招聘工作实行以来，已初步建立了民主、公开、竞争、择优的制度框架，得到了社会的广泛关注和普遍认同。今后，我们要从各地出现的反面案例中汲取教训，引以为戒，切实采取更加有效措施，严格按照公开招聘规定的程序和权限，明确和细化相关规则，落实好信息发布、结果公示等方面的要求，杜绝“内部招聘”、“人情招聘”、“舞敝招聘”，确保事业单位公开招聘工作规范有序进行。
(三)加强监考人员队伍建设。进一步加强监考人员的思想建设、作风建设，继续加强考风考纪管理，重点加强对考点监考人员的考风考纪教育，强调监考人员对考室的管理，有效防止考生利用各种手段作弊，实现考试“零雷同”目标。
达州市人事考试中心
二〇一一年五月四日
