中国人寿保险股份有限公司达州市分公司2023年度社会招聘启事

 

    一、中国人寿保险股份有限公司简介

    中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位。经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力。中国人寿保险（集团）公司已连续21年入选《财富》“世界500强”。2023年位列第54位。

    中国人寿保险股份有限公司达州市分公司是中国人寿保险股份有限公司在达州的分支机构，全市共设有分支机构12家、营业网点106个，乡镇（街道）网点覆盖率达63.5%，主城区街道和重点乡镇实现网点全覆盖，现有员工385人（劳动合同制员工305人、劳务派遣员工80人）、销售人员3569人。公司始终坚持“以人民为中心”的发展思想，紧紧围绕“国之大者、省之大计、市之大事”，充分发挥保险主业优势，在经济补偿、社会治理、资金融通、财富管理等方面持续发力，助力达州经济社会高质量发展。2023年1-8月，公司实现总保费收入14.31亿元，平均每天收入保费588.75万元，规模排名全省系统第五、达州市场第一。先后获评2022年“全国巾帼建功先进集体”、2022年“保险业金融机构绩效评价第一”、2022年达州市机关干部“四心作风问题教育整顿先进集体”、2023年达州市“五一劳动奖状”等荣誉。

    二、招聘人员条件

    （一）年龄、学历、工作年限要求

    1.年龄在28周岁及以下；

    2.学历为大学本科及以上；

    3.工作年限3年及以上，具有同业经验的人员工作年限可放宽至2年；

    （二）符合亲属回避要求

    符合公司近亲属回避要求。

    （三）其他要求

    身体健康且能承担相应工作要求等；能适应公司各渠道的工作特点和要求，且无违法违规违纪记录；工作成绩较为突出。

    （四）简历投递网址

    https://chinalife.zhiye.com/custom/campus?hideMenu=1

    三、招聘岗位及需求

    县（区）支公司营销员管理岗2人。

    四、发展及待遇

    （一）职业发展

    1.多样的培养项目：公司设有“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、任务历练、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

    2.丰富的锻炼平台：提供跨层级、跨条线、跨机构、跨司学习交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

    3.广阔的发展空间：设有管理序列、专业序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

    （二）薪资待遇

    1.当地有竞争力的薪酬水平；

    2.享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障。

    五、招聘流程

    （一）简历投递

    投递时间：9月21日至10月9日。

    投递渠道：通过以下网址进行简历投递 https://chinalife.zhiye.com/custom/campus?hideMenu=1

    （二）简历筛选：10月10日至10月13日。

    （三）笔试：10月18日前，组织开展笔试工作。

    （四）面试： 10月25日前，完成至少两轮面试。

    （五）体检及录用签约：10月31日前，省公司统一组织入职体检，分批发放录用通知、签订劳动合同。

 

关键一投，决定未来！

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