中共大竹县委组织部

大竹 县 人 事 局

关于2010年部分事业单位公开招聘工作人员

简   章

 

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》和《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》等相关规定，经县委、县政府同意，制定本简章。

一、计划及岗位

我县此次计划招聘事业单位工作人员250名，其中，教师150名，卫生系统所属事业单位62名，其它事业单位38名。

具体单位、岗位、学历、专业及技能条件要求等详见附表。

二、原则和方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采用考试、考核的方式，面向社会公开招聘。

 三、范围和对象

具有中华人民共和国国籍，符合招聘的基本条件和专业、技能等条件的人员，均可报考。

四、基本条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。

（二）年龄在35周岁及以下，大专以上学历。部分岗位年龄可适当调整（详见附表）。

（三）报考中小学教师必须具备相应教师资格（具备高一级教师资格可申请低一级的教师岗位）。报考职教师资可暂缓提供教师资格证书，若被聘用，应在二年内获得相应资格证书，否则予以解聘。

（四）所聘岗位应具备的其他资格条件，国家另有规定的从其规定。年龄计算截止时间为2010年6月30日。

五、报名

（一）报名时间和地点

1．时间：2010年8月6日—8月9日

2．地点：报考教师岗位的在县教育局报名，报考其他各岗位的在县人才交流中心（县政府办公楼五楼）报名。

（二）报名注意事项

1．报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。

2．本人持身份证、毕业证书及报考岗位要求的相关材料原件和复印件，近期同底版免冠1寸彩色照片2张到报名点报名。经用人单位初审、招聘主管部门复审后，填写《报名表》，履行报名手续。凡是在职在编人员报考的，须经本单位和主管部门签章同意。

3．本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报考人应提交的相关材料。

4．考生必须如实填写《大竹县事业单位招聘工作人员报名表》，如隐瞒有关情况或提供虚假信息者，一经查实，取消其报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（三）领取准考证

考生于8月20日凭本人身份证或交费发票到县人才交流中心领取准考证。考试当天持本人准考证和有效身份证到准考证上指定的考点参加考试。使用身份证复印件、旧版临时身份证、过期身份证和户口簿的，必须持本人准考证和户籍所在地派出所出具的贴有本人照片并加盖户籍专用章的常住人口登记表参考，否则不能参考。

六、考试

（一）考试及成绩计算

考试科目分公共基础知识笔试、相关科目专业知识笔试和面试。

1．笔试

（1）公共基础知识笔试（100分）：《公共基础知识》为所有岗位必考科目。参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试·综合知识》，报名点可以提供。

（2）专业笔试（100分）：

①教师岗位（职业中学教师岗位除外）笔试内容为：与报考岗位相符的专业知识。

②医学类岗位笔试科目为：《医学基础知识》（内容为《人体解剖学》、《生理学》、《诊断学》），参考资料为《卫生系统事业单位公开招聘考试·医学基础知识》，报名点可以提供。

其他岗位（含职业中学教师岗位）不进行专业笔试。

2．专业面试（100分）

除报考中心卫生院、乡镇卫生院、农村初中小学各岗位外，其他岗位都须参加专业面试。

3．总成绩计算

（1）中心卫生院、乡镇卫生院、农村初中小学各岗位：

总成绩＝公共基础知识笔试成绩×50%＋专业笔试成绩×50%+加分。

（2）普通高中、县级卫生单位各岗位：

总成绩＝公共基础知识笔试成绩×40%＋专业笔试成绩×30%+加分+专业面试成绩×30%。

（3）其他岗位（含职业中学教师岗位）：

总成绩＝公共基础知识笔试成绩×50%+加分＋专业面试成绩×50%。

笔试、面试由中共大竹县委组织部、大竹县人事局组织实施。

（二）开考比例

各岗位报考人数与招聘人数之比为3：1，未达到规定的开考比例，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘计划。达不到开考比例的岗位，由招聘主管部门通知考生，可在报名结束后两天内调整。面试按考聘名额1：3的比例，以笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人员。

（三）考试时间及地点

1．笔试时间：

公共基础知识笔试： 2010年8月21日上午8：00—10：00；

专业知识笔试： 2010年8月21日上午10：40—12：10。

2．笔试地点：详见准考证。

3. 面试时间：在公布笔试成绩时公告。

（四）考试费用按物价部门核定收取。笔试考务费每人每科50元，面试费每人80元。城镇低保考生、民政优抚对象、地震重灾区考生、复员退伍军人凭有效证明（证件）可减免考试考务费。

七、加分

大学生参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“一村（社区）一名大学生干部计划”等项目志愿者，服务期满且考核合格的，符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。申请加分的报考人员，2010年8月10日前将服务所在地管理部门出具的证明、考核材料和服务证书原件等材料交大竹县人事局人才流动股，以便审查。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。

八、体检和考核

根据总成绩，按岗位从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以公共基础知识、专业笔试、面试成绩为序），按1:1比例确定体检、考核人员，体检、考核由组织、人事部门规定时间、指定医院，用人单位及其主管部门组织实施。体检为常规体检，参照执行录用公务员体检标准，国家另有规定的，从其规定。出现体检、考核不合格或其他原因出现的缺额，其缺额按序依次递补。

九、聘用

体检、考核合格者，公示无异议后，由组织、人事部门审批。报考农村初中小学、乡镇社会事务服务中心、乡镇煤矿安全工作站、乡镇卫生院岗位的，在公示结束后，按照总成绩为序，由考生本人按岗位依次选择具体的聘用单位，其余按所报单位岗位聘用。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。同时，实行人事代理。

有下列情形之一者，不予聘用：

1．考试（含面试）任一科成绩为零者；

2．违法生育人员及其他违反国家法律、法规及政策规定者；

3．在招聘的任一环节，提供虚假信息、作弊，破坏或违反考试纪律及本《简章》相关规定者。

十、组织领导

公开招聘工作在县委、县政府的领导下，由县委组织部、县人事局组织，有关部门配合，纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持“照章办事，阳光操作”，反对一切不正之风，保证招聘工作公开、公平、公正地顺利进行。

 十一、纪律及其他

（一）应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违章行为，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为者，按相关规定处理。

（二）考试成绩、体检、考核、拟聘用人员名单公示等信息在大竹教育网（www.scdzedu.net）发布，同时在大竹县人事局公示栏公布，不再另行通知。考生逾期不报到者，责任自负。

本《简章》及其未尽事宜，由中共大竹县委组织部、大竹县人事局负责解释。

    附件：《大竹县2010年部分事业单位考聘工作人员岗位设置及条件表》

     

二○一○年七月二十一日