2013年达州市公共资源交易服务中心公开遴选工作人员的公告
达州市人力资源和社会保障局
关于2013年达州市公共资源交易服务中心
公开遴选工作人员的公告
为进一步优化我市公共资源交易服务机构人才结构，打造高效精干公共资源交易服务创业队伍，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）等文件精神。经市政府研究同意，决定开展遴选达州市公共资源交易服务中心工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选计划和职位
遴选计划为20名，具体职位要求详见《达州市公共资源交易服务中心公开遴选工作人员职位表》。
二、遴选方式
采取考试（笔试和面试）、实绩考核等方式。
三、遴选对象和基本条件
（一）遴选对象
截止报名时，仍在编、在职（岗）的全市机关事业单位工作人员（工勤岗位人员除外）。
（二）基本条件
1．拥护中华人民共和国宪法，拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2．具有良好的政治、业务素质、品德端正，具有正常履行岗位职责的身体条件；
3．具有事业单位专业技术岗位人员或管理岗位人员身份，或具有公务员（含参照公务员法管理）身份；
4．具有符合职位要求的相应学历和其它资格条件；
5．近3年内年度考核为合格及以上；
6．年龄45周岁以下（1968年6月19日后出生）；
7．符合法律、法规等规定的其他条件；
8．具有以下情形之一的，不得报名参加遴选：
（1）近3年内年度考核有不合格、基本合格的;
（2）受处分期间或者未满影响期限的;
（3）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序等尚未终结的;
（4）尚在新聘用事业单位工作人员试用期的；
（5）按照国家有关规定，未满服务年限的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
四、遴选程序和方法
（一）报名和资格审查
1．报名方式：现场报名。
2．报名时间：2013年6月18--19日（9：00—17：00）。
3． 报名地点：达州市人事考试中心（达县南外镇华蜀南路达州市人力资源和社会保障局院内左侧二楼）。
4．现场报名：报考者现场填写《公开遴选达州市公共资源交易服务中心工作人员报名表》，在报名时间截止前持本人有效居民身份证、毕业证书原件及其复印件1份、1寸近期彩色免冠正面照片2张，以及遴选职位所要求的其它相关资料原件及复印件（2份），参加现场报名资格审查。每名报名者限报一个职位。经资格审查合格者方可发放《笔试准考证》。
现为公务员（含参照公务员法管理）身份的，须出具经所在单位及其主管部门和当地组织人事部门同意的放弃公务员身份且同意报考的个人书面申请。其他人员须提供所在单位及主管部门同意报考的个人书面申请。
现为公务员（含参照公务员法管理）身份的，须出具经所在单位及其主管部门和当地组织人事部门同意的放弃公务员身份且同意报考的个人书面申请。其他人员须提供所在单位及主管部门同意报考的个人书面申请。
5．职位调整：遴选开考比例不低于1：3。对于开考比例低于1：3的职位，报遴选工作领导小组研究决定是否下调比例、调剂到其它相近职位或取消该遴选计划。
6．领取《笔试准考证》：通过报名资格审查合格并缴费的报考者凭本人身份证于2013年7月2日9:00-—17：00在达州市人事考试中心领取《笔试准考证》。
（二）实绩考核
实绩考核与报名资格审查同时进行。其中，有高级专业技术职称或相应执业资格的计3分，有中级专业技术职称或相应执业资格的计2分，有初级专业技术职称或相应执业资格的计1分。获得中央或国务院表彰的计3分，获得省委省政府或中央（国家）部（委）表彰的计2分。均以最高层次为计分层次，不累加。报名时提供实绩考核相关资料原件及复印件（2份）。
（三）考试
1．笔试
笔试时间：2013年7月3日。
笔试地点、具体时间见《笔试准考证》。
笔试为闭卷测试，笔试只测试《综合知识》（四川省事业单位公开招聘工作人员考试参考资料）。笔试卷面分值为100分。
笔试成绩于2013年7月6日前在达州人事考试网（http://dz.scpta.gov.cn/）上公布。
2．面试
面试时间：2013年7月12日。
面试地点、面试人员及相关注意事项，于2013年7月10日前在达州人事考试网（http://dz.scpta.gov.cn/）上公布。
面试采取结构化或专业化面试的方式进行。笔试结束后，按遴选计划1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。面试人员达不到遴选计划1：3的比例的，可低于1：3的比例确定面试人选。面试分值满分为100分。
未参加面试或未取得面试有效成绩的报考人员取消进入下一环节资格。
总成绩=《综合知识》分值×30%+面试分值×60%+实绩考核分值。
3．考试收费
按物价部门核定标准收取。笔试费每人每科50元，面试费每人80元。
五、体检、考察、公示、办理手续
（一）体检
体检时间在达州人事考试网（http://dz.scpta.gov.cn/）上公布。
面试结束后，按1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定体检人选（总成绩相同的，按照面试成绩高低依序确定；面试成绩仍相同的，按照实绩考核成绩高低依序确定）。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，其中乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。
考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。
（二）考察
体检结束后，由遴选单位负责考察，考察时间及人员等由遴选单位负责通知。
（三）公示
考察结束后，对拟遴选人员在达州人事考试网（http://dz.scpta.gov.cn/）上向社会公示，对公示无异议的，按相关程序研究确定拟遴选人员。
因体检、考察、公示不合格或自动放弃等情形出现的缺额，可在报考同一职位进入面试人员中按规定的程序和方式依序递补。递补均只进行一次。
（四）试用及办理手续
拟遴选人员实行3个月试用期，试用期间，其组织人事、工资福利等关系保持不变。试用期满经考核合格的，按有关规定办理相关手续；不合格的，退回原单位。
六、纪律及其他
整个遴选过程由达州市纪委（监察局）进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违反干部人事等纪律的现象，可向纪检监察部门检举和申诉。凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃遴选资格。在任何环节发现报考者不符合遴选条件、弄虚作假或违反考试纪律及本《公告》相关规定等情况的，一律取消遴选资格，情节严重的将追究相应责任。
遴选监督举报电话：
中共达州市纪委、达州市监察局：0818-2388848
达州市人力资源和社会保障局：0818-3322209
咨询电话：达州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0818-3322237
七、本《公告》及其它未尽事宜由达州市人力资源和社会保障局解释。
达州市人力资源和社会保障局
2013年6月5日
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