我市对人事考试监考员实行资格管理
达州市对人事考试监考员实行资格管理
为进一步规范人事考试监考工作，建设一支公道正派、高度负责、业务娴熟的监考人员队伍，近日，达州市人力资源和社会保障局下发关于建立人事考试监考员库的通知，通知建立人事考试监考员库，对人事考试监考人员实行严格的资格管理。
一是严格入库条件和程序。入库人员采取自愿报名的方式进行。报名入库者具须有大专以上学历，登记为公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位管理人员或专业技术人员，且从2009年起连续三年度考核均为称职（合格）及以上等次，公道正派、能严格执行人事考试纪律，且在以往人事考试工作中没有任何违纪违规行为。个人提交报名申请后，经所在单位组织人事管理部门资格审查、达州市人事考试中心培训考试合格、颁发聘书并签订责任书后，方可进入监考人员库。
二是建立监考人员考核档案。人事考试监考员库由市人力资源和社会保障局统一管理。以后凡组织人事考试工作，均按照任务需要，从库中随机抽取一定数量的人员担任监考员。同时，为监考员库中的每位监考人员建立个人监考档案，采取多级评判的方式，对在监考员的工作表现、工作态度和实际工作水平进行监督考核。
三是严格实行动态管理。监考员库人员参加人事考试监考工作出现无故不参加考前业务培训会；不按规定布置考室；考试工作日迟到；考试期间不关闭手机，使用手机接打电话或收发短信；在考室外喧哗；所负责考室考场记录单、试卷袋封皮、缺考（违纪）答题卡、考生签到册未填写完整；不按规定装订试卷情形的，首次给予口头警告,由分管领导对其进行戒勉谈话；再次违反的，收回其人事考试监考员聘书，一年内不再安排从事人事考试监考工作。
出现未执行回避制度；擅自提前考试开始时间、推迟考试结束时间及缩短考试时间；擅自为应试人员调换考场或座位；提示或暗示应试人员答卷；未认真履行职责，造成考场秩序混乱；监管不严或工作不细致，所负责考室出现异常雷同试卷,被省考试中心通报批评；所负责的考室题本或答题卡（纸）丢失等情形的，收回其人事考试监考员聘书，二年内不再安排从事监考工作，并视情节轻重给予相应的纪律处分。
出现擅自将试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等带出考场或传给他人；故意损坏试卷、答题纸、答题卡；参与考场内外串通作弊；擅自拆启未开考试卷；利用考试工作之便，以权谋私或打击报复应试人员等情形的，收回其人事考试监考员聘书，永远不得入库和安排从事人事考试监考工作，并视情节轻重给予相应行政处分或移送司法机关依法追究刑事责任。
每年初，凡符合条件的新进人员和处分期满的人员可自愿提出申请，经培训考试合格后颁发聘书，纳入我市人事考试监考员库。
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